organisationsdesign & agilität

Sie wollen Strukturen und Prozesse etablieren, die Ihr Unternehmen stärker auf Märkte und Kunden ausrichten. Agile Methoden sollen dabei helfen, das Unternehmen auch bei wachsender Dynamik erfolgreich zu steuern.

Die Bedürfnisse der Kund:innen im Blick, Prozesse und Strukturen auf die Wertschöpfung konzentriert: Dies sind die Ausgangspunkte für die Gestaltung eines leistungsfähigen Organisationsdesigns. Unternehmen lassen sich auf unterschiedliche Weise organisieren. In der klassischen Pyramide wird nach Funktionen, Produktgruppen, Märkten oder Distributionswegen segmentiert. Die Projektorganisation fokussiert Projekte. Holocracy definiert selbstorganisierte Kreise, und in der Matrixstruktur findet man von allem etwas. Gleich wie die Organisationsform aussieht: Um Sachentscheidungen und das richtige Vorgehen wird gerungen, Konflikte sind damit vorprogrammiert.

Wir unterstützen Sie darin, Ihre Organisation so zu gestalten, dass Konflikte produktiv ausgehandelt werden können.

Ziel ist, dass Menschen sich so viel wie möglich mit sinnvollen Aufgaben befassen können. Verantwortung soll klar in Rollen und Prozessen verortet sein. Dies bedeutet, das richtige Maß an Selbstorganisation dort zuzulassen, wo Kundenprobleme gelöst werden sollen, und hierarchische Strukturen dort zu aufzubauen und zu stärken, wo diese zielführender sind.

Wir unterstützen Sie darin, vertikale (hierarchische) und horizontale (autonomieorientierte) Steuerung passend zum Unternehmenszweck auszubalancieren. 

Viele Erfahrungen zeigen, dass Agilität nie ausschließlich gut oder schlecht und schon gar kein Allheilmittel ist. Zugleich ist sie das Maß dafür, wie gut sich ein Unternehmen auf sich schnell ändernde Umwelteinflüsse einstellen kann. Die gute Nachricht ist: jedes Unternehmen ist in bestimmten Bereichen – mehr oder weniger – agil. Gemeinsam analysieren wir, wo Ihr Unternehmen bereits heute agil ist und wo ein erhöhter Bedarf besteht.

Bekannte Methoden und Frameworks wie zum Beispiel Scrum und Design Thinking beziehen wir in unsere Beratung mit ein und prüfen, welche Werkzeuge passend zu Ihren Zielsetzungen genutzt werden sollten. Wir setzen auch hier auf einen partizipativen Prozess, den wir mit Ihnen abstimmen.

Neugierig geworden? Dann sprechen Sie uns an. Hier zum Kontakt