trainsform consulting

Organisationen müssen sich in hochdynamischen Kontexten bewähren. Wir verstehen uns als Begleiter:innen auf dem Weg der zukunftsorientierten Transformation Ihrer Organisation. Dabei nutzen wir die zentralen Gestaltungsperspektiven des Wandels:

• Die Strategie: Was ist der Zweck unseres Tuns, wohin soll sich die Organisation entwickeln, und wie erreichen wir dies?
• Die Kultur: Wie gestalten wir unser Miteinander so, dass wir uns treu bleiben und zugleich fit sind für neue Kundenanforderungen und gesellschaftlichen Wandel? Und wie kann dies durch gutes Führungshandeln unterstützt werden?
• Das Organisationsdesign: Wie gestalten wir Strukturen und Abläufe so, dass wir unsere Ziele erreichen und Menschen ermutigen, selbstverantwortlich und zugleich im Sinne des Unternehmenszwecks zu kooperieren?
• Die Gestaltung von Innovation: Wie können wir der Arbeit an Neuem und der Erneuerung unserer Organisation Raum geben? Welche Werkzeuge und Kompetenzen benötigen wir dafür?

Unternehmensverantwortliche stehen vor der Herausforderung, die Ausrichtung ihrer Organisationen neu zu justieren und sie darüber hinaus für den stetigen Wandel fit zu machen. Veränderungsmanagement verstehen wir als einen co-kreativen Prozess, in dem die von Veränderungen betroffenen Menschen aktiv an der Gestaltung des Wandels mitwirken. Hierfür stellen wir geeignete Methoden und Werkzeuge, z. B. aus der systemischen Organisationsentwicklung, der systemtheoretisch geprägten Organisationswissenschaft und dem agilen Projektmanagement zur Verfügung.  

Wir möchten mit unserer Arbeit nachhaltiges Handeln in der individuell menschlichen, der sozialen und der ökologischen Dimension unterstützen.  

trainsform, gegründet 2003, hat Organisationen von Beginn an auf dem Feld der Gestaltung von Transformation begleitet und die Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden unterstützt: durch Organisations- und Teamentwicklung, durch Training und durch Coaching. Diesen Weg werden wir weiterverfolgen. trainsform consulting ist ein fokussiertes Beratungsangebot für Organisationen. Die trainsform-Kompetenzen im Bereich der Personalentwicklung können wir jederzeit in die Projektgestaltung integrieren.